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Título
Text copied to clipboard!Diretor Jurídico
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Jurídico experiente, estratégico e altamente ético para liderar a função jurídica de uma organização em crescimento e apoiar decisões críticas de negócio com segurança, rigor e visão de longo prazo. Este profissional será responsável por supervisionar todas as atividades legais da empresa, garantindo conformidade regulatória, mitigação de riscos, governança corporativa eficaz e suporte jurídico transversal às diferentes áreas da organização. A posição exige forte capacidade de liderança, excelente julgamento, habilidade de negociação e profundo conhecimento do ambiente regulatório, contratual e societário.
O Diretor Jurídico atuará como parceiro estratégico da alta administração, contribuindo para a definição de políticas internas, estruturação de operações, avaliação de riscos comerciais e proteção dos interesses institucionais. Também terá papel central na revisão, elaboração e negociação de contratos complexos, na gestão de litígios, no relacionamento com escritórios externos e autoridades reguladoras, e na implementação de práticas de compliance alinhadas às exigências legais e aos valores da empresa.
Além da atuação técnica, espera-se que este profissional desenvolva uma cultura organizacional orientada à integridade, transparência e responsabilidade. Será importante traduzir temas jurídicos complexos em recomendações práticas e acessíveis para líderes não jurídicos, apoiando decisões rápidas sem comprometer a segurança legal. O cargo demanda visão sistêmica, capacidade de priorização e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas partes interessadas e alto nível de exposição.
O candidato ideal terá experiência consolidada em direito empresarial, societário, contratual, regulatório e governança, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Vivência com operações multidisciplinares, fusões e aquisições, proteção de dados, investigações internas e programas de integridade será considerada um diferencial relevante. Também é desejável experiência na liderança de equipes jurídicas e na construção de processos eficientes para atendimento interno.
Nesta função, o Diretor Jurídico deverá equilibrar proteção legal e viabilidade comercial, promovendo soluções que sustentem o crescimento do negócio com responsabilidade. A pessoa selecionada precisará demonstrar discrição, resiliência, comunicação executiva e forte compromisso com padrões éticos elevados. Se você possui perfil analítico, liderança madura e capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de orientação jurídica de alto nível, esta oportunidade oferece um ambiente desafiador e relevante para gerar impacto real na organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar a estratégia jurídica e de compliance da organização.
- Supervisionar a elaboração, revisão e negociação de contratos complexos.
- Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas internas.
- Gerir contencioso, disputas e relacionamento com escritórios externos.
- Assessorar a diretoria em temas societários, regulatórios e de governança.
- Desenvolver políticas internas de integridade, ética e gestão de riscos.
- Apoiar operações estratégicas, incluindo parcerias, aquisições e reestruturações.
- Orientar áreas internas sobre impactos legais de decisões comerciais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito com registro profissional ativo.
- Experiência sólida em liderança jurídica corporativa.
- Conhecimento avançado em direito societário, contratual e regulatório.
- Vivência com programas de compliance e governança corporativa.
- Capacidade comprovada de negociação e gestão de riscos legais.
- Experiência na coordenação de equipes e consultorias externas.
- Excelente comunicação escrita e verbal em português.
- Perfil estratégico, ético e orientado a resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é a sua experiência liderando departamentos jurídicos corporativos?
- Você já estruturou ou aprimorou programas de compliance?
- Quais tipos de contratos complexos você costuma negociar?
- Como você equilibra risco jurídico e objetivos comerciais?
- Você possui experiência com contencioso e gestão de escritórios externos?
- Já assessorou conselhos ou diretorias em temas de governança?
- Tem vivência com proteção de dados e regulamentações setoriais?
- Qual foi sua contribuição mais relevante em uma decisão estratégica empresarial?
